2026-09-13 23:53:41 分类：法律科普
十年前我还在基层法庭当值，开春的时候来了个五十多岁的师傅，蹲在大门台阶上哭。裤腿卷着，露出打了钢板还肿着的小腿，解放鞋上沾的黑机油，蹭得台阶到处都是。他在汽配厂修了八年机器，摔下来花了十几万，厂子说他是劳务派遣来的，不关他们事，派遣公司老板早带着钱跑了。
最早的“劳务派遣”，其实古已有之
你别以为这是新东西。
古代县衙缺人手，不会随便增编制，要搬个东西、送个文书，就从地方保正那借人。工钱县衙出，真出了事，县衙说人是保正你派来的，保正说我就是帮你借的，推来推去，最后倒霉的就是出力气的那个。
民国时候上海开纱厂，老板更精，怕工人抱团罢工，正经岗位不用自己直签的工人，全找包工头派来的人。工资包工头发，开除也是包工头开口，真出了工伤，卷铺盖一走，你找谁说理去？
民国上海纱厂劳务派遣工登记老照片
那时候没什么规矩，全凭老板良心，打工的命就是草。
现在的规矩，都是打工的一步步磨出来的
改革开放后搞活经济，厂子要赶订单，缺人，又不想养一辈子，就又把这个法子捡起来了。说实话，一开始乱得没边。我那时候办公室，一年能来十几个投诉的，有在银行当了十年柜员还是派遣的，有在电厂干运维，工资比正式工少一半的，出了工伤全是推来推去。
后来规矩改了，定死了劳务派遣只能用在临时性、辅助性、替代性三个地方。说人话就是，你单位正经要干的活、核心的活，不能全换成派遣工。说白了，就是堵老板甩锅的空子。
基层法院劳动纠纷庭审现场老照片
现在要求同工同酬，出了事两家都跑不了，比以前强太多了。不过话说回来，上有政策下有对策，坑还是不少。我去年还碰上个案子，妹子在互联网公司当运营，干了三年都是派遣，公司说这就是辅助岗，呵呵，整个产品的运营都是她做，这叫辅助？骗鬼呢。
老法官的避坑土办法，记下来不吃亏
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很多人一听说要签劳务派遣，掉头就走，也没必要。有些国企事业单位的派遣岗，其实待遇也不差，就是没编制，只要规矩写清楚，也能干。但你得记住这几条，都是我办案子攒出来的血泪教训：
1. 签合同之前先问清，到底是直签还是派遣。不管对方怎么花言巧语，岗位性质一定要写进合同，别签空白合同。
2. 所有能证明你干活的材料，都自己存一份。工牌、考勤、工资条，拍照片存在自己私人手机里，别只存在公司的办公系统里。
3. 真出了纠纷，别只告一方。把派遣公司和实际用工的单位一起告，法律支持，两家都跑不掉。
4. 要是你干的是单位核心岗位，却签了派遣合同，直接去劳动监察举报。这本身就是违法的。
说实话，我见过太多打工的，嫌麻烦，出事了就自认倒霉，几十万的医药费自己扛，真的不值！你出来卖力气挣钱，该拿的保障，一定要拿到手。别听那些老板说什么“大家都是这样签的”，大家都这样，不代表就是对的。
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文章名称：劳务派遣到底坑不坑？老法官掏出十年办案攒的干货
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