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值班室蹲了仨月,我把减刑假释适用条件的实底唠给你听

上周三晚上快十点,值班室的门被推开的时候,我正泡着一碗快坨的泡面。

进来的老人裤腿上还沾着外面的梧桐絮,手里攥着个洗得发白的布袋子,掏出来的时候哗啦倒了半桌的药费单、银行转账回执,连超市的购物小票都夹在里面。

是张叔。他儿子三年前因为帮人出头把人打成轻伤,判了三年。之前他听同监区的家属说,只要把八万多的民事赔偿全交了,肯定能减半年。他咬咬牙把郊区那套老破小卖了,凑够钱把赔偿给了受害人,连对方写的谅解书都揣得平整。结果上周去监区问才知道,他儿子入监快一年,先后两次因为跟同监室的人起冲突被记警告,上个月又因为完不成劳动任务扣了基础分,离考核达标线还差一大截。

他坐在我对面,手攥着那叠收据,指节都发白。说早知道这样,当初就该多给儿子写两封信,让他在里面安分点,也不至于把卖房子的钱砸进去,啥响都没听见。

社区法律援助值班室深夜接待家属的场景
社区法律援助值班室深夜接待家属的场景

别把门口蹲的“熟人”当救命稻草

我在这值班室待了快半年,见过太多被坑的家属。

看守所、监狱门口总蹲那么几个人,穿个皱巴巴的夹克,见人就凑上来问“是不是找关系减刑假释”,说自己跟管教熟,跟法院刑庭的人是哥们,交三万块钱包过假释,交两万块钱包减一年。

真的。

上次有个大姐,从苏北过来的,被人哄着转了两万五,等了仨月没消息,再去找人,那地方早就换了别的揽生意的。她坐在调解室哭,说那钱是她攒了大半年准备给女儿交学费的。

我每次碰到这些人都想拦。拦过几次,被人瞪过,说我挡人财路。可我就是见不得家属被骗。

很多家属太急了。急着让里面的人早点出来,急着找个捷径,就忘了最基础的规则:减刑假释适用条件从来不是靠人情就能打通的,所有的考核都是量化的、留痕的,没有任何私人关系能跳开这些硬杠杠。

监狱服刑人员日常改造考核积分公示栏实拍
监狱服刑人员日常改造考核积分公示栏实拍

法律上的硬杠,半分都松不了

很多人问我,到底什么情况才能减刑,什么情况才能假释。

我不背法条。就说实际值班碰到的情况。

先说减刑。

不管是判了有期徒刑还是无期徒刑,想减刑,首先得在里面好好待着。什么叫好好待着?不是你嘴上说我知道错了就行,是要实打实的考核:认罪悔罪的态度,遵守监规的记录,参加思想教育学习的出勤,完成劳动任务的质量,这些每一项都算分,累计到规定的标准,才算满足“确有悔改表现”的要求。

之前很多人问,我把钱都退了,罚金都交了,算不算悔改?算。但这只是其中一项。你就算把钱全交了,要是在里面天天跟人吵架,完不成劳动,被记过扣分,那照样达不到标准。张叔的儿子就是这个情况。

再说假释。

假释比减刑严多了。

首先得够刑期。判有期徒刑的,得执行完原判刑期的二分之一以上;判无期徒刑的,得实际执行十三年以上。这个时间是硬的,没人能给你提前算。

更关键的是,有几类人是绝对不能假释的。不管你表现多好,钱交得多齐,都不行。比如累犯,比如因为故意杀人、强奸、抢劫、绑架这些暴力犯罪,被判了十年以上有期徒刑、无期徒刑的。我之前碰到个大哥,儿子因为抢劫判了十二年,他非要凑钱想办假释,我跟他说这个是法律明确禁止的,他还不信,觉得我是不帮他。

真的不是不帮。是线就在那,碰不了。别听那些人说什么“找找人就能过”,这类禁止性规定是写在刑法里的,谁签字谁担责,没人敢拿自己的饭碗开玩笑。

算清楚账再决定怎么花钱

算清楚账再决定怎么花钱
算清楚账再决定怎么花钱

我最不忍心看到的,就是家属为了凑钱,把整个家都拖垮,最后却发现根本够不上减刑假释的门槛。

去年有个开小饭馆的王哥,儿子因为交通肇事判了两年半,要赔对方三十万。他把饭馆转了,把家里的存款全取出来,凑够了赔偿,拿到了谅解书。结果他儿子在里面因为多次不服从管教,被记了两次大过,考核分连表扬的标准都没到,最后两年半的刑期,一天都没减。他出来的时候,饭馆没了,老婆带着孩子回了娘家,他蹲在值班室门口抽了整整一包烟。

说实话,我特别懂那种心情。觉得只要把钱交了,就能换亲人早点出来。但很多时候,你得先把账算明白。

找驻监的检察室,或者管教民警问清楚,家里的亲人现在的考核分离达标线还有多少差距,有没有违反监规的记录,是不是在禁止假释的范围内。别上来就砸锅卖铁凑钱。

交赔偿、交罚金的时候,别找私人渠道。直接找原判法院的执行部门,或者通过监区的官方通道转钱,一定要拿正式的盖了公章的收据。那些把钱私下给对方的,没有正式入档的凭证,就算你真的交了钱,考核的时候也认不了。

如果家里确实困难,拿不出那么多钱交罚金或者赔偿,别硬撑。拿着社区开的困难证明,交给监区。实践中,只要确实没有履行能力,不会因为这个就完全否定悔改表现;但要是你明明有能力,故意把钱藏起来不履行,那肯定影响减刑假释。

还有啊。

给里面的亲人写信的时候,别光说家里一切都好,等着他出来。多提两句,在里面好好遵守规矩,跟同监室的人好好相处,认真完成劳动任务。那些攒出来的考核分,比外面花多少钱都管用。

真的。

本文为普法参考,不构成个案法律意见。

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